山农大学通字【2012】2号

2011年，学工处贯彻落实学校年度党政工作要点，坚持以科学发展观为指导，以服务大学生成长成才为主线，牢固树立“以生为本、育人为先，突出服务、规范管理，优化生源、强化就业”的工作理念，建立健全“学校为主导，学院为主体，学生为主角”的工作机制，创新思路、完善制度，突出重点、突破难点，重心下移、阵地前移，求真务实、真抓实干，切实做到常规工作求精细、重点工作求突破、特色工作求提升、整体工作上水平。

思政教育做到“顶天立地”，“顶天”即科学规划顶层设计，通过主渠道，占领主阵地，弘扬主旋律，加强大学生“三观”、“五好”教育；“立地”即落地生根开花结果，将思政教育与学生成长成才和农大优良传统学习传承结合起来，强化“三生”教育，做到“三贴近”，切实提高思政教育的针对性和实效性。

以主题教育活动为平台，丰富思政教育新内容。实施思想建设基础工程，扎实开展纪念建党90周年系列活动、新生入学教育、安全文明教育、感恩励志教育、文明诚信教育、就业创业教育、毕业生文明离校教育等系列主题教育活动，围绕“我和大学、我和祖国、我和世界”三个专题，加强形势与政策课教学，提高形势政策教育的针对性和实效性，引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，志存高远、实干奋进。精心组织开学典礼、毕业典礼等重大庆典，充分发挥典礼的激励作用，增强学生的荣誉感、自豪感和归属感。

以网络教育为载体，拓展思政教育新空间。实施网络建设拓展工程，不断丰富学工网站，健全学生信息管理系统和职业生涯测评系统，完善招生就业信息网；依托辅导员博客、飞信、QQ、南来的风等网络平台，抢占网络教育阵地，实现学生工作的科学化、规范化和信息化。

以国防教育为重点，开辟思政教育新领域。将军训作为大学生必修课程，深入开展国防教育，增强大学生国防意识和纪律观念，培养大学生集体主义精神。组织开展了毕业生入伍预征、士官直招、在校生应征入伍等工作，成功承办了山东省暨泰安市欢送新兵入伍大会。2011年共有400名应届毕业生参加入伍预征，65名在校生参军入伍，位列泰安市高校第一，受到上级武装部门高度评价。学校被评为泰安市2011年关心国防建设十佳单位。

以常态化调研为手段，做到思政教育“三贴近”。开展在校生思想状况、就业指导、入学教育、新老生座谈等调研活动，健全横向调研、纵向反馈的工作机制，及时掌握学生思想动态，使思政教育真正做到“贴近实际、贴近生活、贴近学生”。

完善规章制度，规范学生管理。按照“以生为本、依法治校”的原则，2011年暑期对《学生手册》进行了部分修订，完善大学生成长成才的激励和约束机制。先后印发80个学通字文件，健全各类规章制度，规范各项学生工作，形成“按制度办事、靠制度管人”的体制机制，使各项学生工作在阳光下运行，以公开促公正，以公平促公认。

加强学风建设，服务成长成才。实施学风建设精品工程、班级建设“磐石工程”，组织开展了“启益人生”名师名家讲坛等校级学风建设精品活动28项、大学生起航计划等院级学风建设精品活动30项，邀请束怀瑞、印象初、尹伟伦院士，董树亭副校长，空军少将乔良将军和国防大学房兵教授等知名专家学者为全校师生作报告，促进大学生成长成才；实行学生工作人员听课制度，强化第一课堂建设；组织召开了学生先优表彰大会，总结盘点年度学风建设工作，取得良好效果：2011年，共有340余个校级及以上学生先进集体、5000余名校级及以上学生先进个人受到表彰；毕业生考研创历史最好水平，考研率30.7%，考取人数2208人，其中考取中科院、211高校等全国重点科研院所1121人。

强化行为管理，打牢安全底线。坚持“从严教育青年学生、从严要求学生党员、从严管理学生干部”的要求，严格学生请销假制度，加强学生外出管理；坚持校园安全、卫生、文明常态化检查，开展“安全文明教育月”活动，切实建立长效机制；加强学生党员和学生干部“两支骨干队伍”建设，构建“学院―班级―宿舍”三级安全防范体系，健全宿舍、班级、辅导员、学院、学校五级信息报送网络，完善各类安全工作预案，增强突发事件的预警与处置能力。坚持教育与管理并重、刚性规范与柔性引导并举，提高大学生安全防范、自我保护和遵纪守法意识。

坚守工作一线，确保重心下移。倡导辅导员“六进六同”，将学生学习生活载体和场所作为教育管理的重要阵地。2011年毕业生文明离校期间，全校学生工作人员实行夜间值班制度（全校累计值班1300余人次），深入基层，坚守一线，关心、关怀、关爱每一位毕业生，想毕业生之所想，急毕业生之所急，用真心实情为毕业生多解难事、多办实事、多做好事，坚持“内紧外松、宽严适度，低调不炒作、个别冷处理”的原则，及时妥善处理突发事件，把不稳定、不和谐、不安全因素消除在萌芽状态，确保了学校和谐稳定，让7252名毕业生在浓浓的母校情、师生情、同学情中踏上新的人生征程。

理顺管理职能，彰显校区特色。按照“条块结合、以条为主”的原则，实现三校区学生教育管理工作的整体性、多样性、高效性。南校区学管部以培养学生创新精神和创业能力为出发点和落脚点，广泛开展各类校园文化活动，东校区学管部结合新生特点，开展“一五四五”养成教育，取得显著成效。

2011年，进一步修订学生困难补助评定办法，建立健全贫困生档案，完善了以学校奖助学金为基础、以国家、省奖助学金和助学贷款为主体、以社会性奖助学金为补充的“阳光成才”学生资助体系，推进物质资助与精神资助相结合的双线资助模式，切实做到“四严四公”，保证国家、学校、社会性奖助学金的有效使用，实现资助工作“解困、助学、励志、锻炼、成才”的工作目标。

2011年，学校共评定国家奖学金59人，省政府奖学金19人，国家励志奖学金858人，国家助学金4534人，奖助金额1689.4万元；评定学校奖学金12709人，奖励金额755.1万元；评定社会奖助学金983人，奖助金额138万元；评定国家临时性困难补贴和学校困难补助4157人，补助金额228.7万元；设立长期勤工助学岗位1000多个，发放勤工助学补助125万元；共计奖助24200余人次，奖助金额2930余万元，生均1026元。共申请发放国家助学贷款3300余人，贷款总额1750万元。完善大学生医疗保障体系，为全校28611名在校生办理了城镇居民医疗保险，参保率100%，做到了应保尽保，解除了在校生大病医疗之忧。

各级各类资助经费按人数和标准切块到学院，由学院结合实际通盘考虑、统筹使用；资助过程中，既注重扩大资助范围，使之惠及更多家庭经济困难学生，又注重加大资助力度，切实解决特困学生学习生活的实际困难。

2011年，坚持“全员参与、全年重视、全方位宣传”的原则，发挥广大师生和校友资源优势，利用重大事件、抓住关键时期、用好主流媒体（阳光高考信息平台、搜狐网等网络媒体，大众日报、光明日报、中国教育报等平面媒体），高层次、全方位、立体化地推进招生宣传工作，切实提升我校的社会知名度、美誉度和认可度。将招生宣传融入学校大宣传格局，树立学校良好形象，重点宣传学校办学水平、办学实力、办学层次和办学质量。

4―5月，在全校大学生中开展了“致优秀学子高中母校一封信”活动；在6月25－29日高考填报志愿关键时段，有针对性地深入地市、深入中学进行“学院+部门”定点招生宣传；6月26日、8月20日，两次组织了学校开放日活动，统一为学院制作了宣传展板（学院概况、人才培养、校园文化、社会服务），把农大最好、最美、最靓、最具吸引力的地方展示给考生、家长和社会，让他们走进农大、了解农大、认同农大、选择农大。 

2011年，我校计划招生7710人，实际录取新生7854人，文科录取最高分616分，理科录取最高分652分，共有123名新生获得新生高分奖学金，奖励金额达35.4万元，生源结构更趋优化，整体质量又有提升。2011年4月，学校被评为全省招生考试工作先进集体。

2011年，就业工作落实“一把手工程”和“天字号工程”，实施了就业工作层级负责制度、考核评估制度、目标管理制度、就业实习导师制度、定期排摸制度、就业工作周报及就业率公示制度、就业预警制度等7项工作制度，推进了就业工作制度化建设。采取了强化实践推就业、用好政策促就业、培育市场利就业、畅通渠道助就业、推动创业带就业、重点帮扶援就业等多项措施，推动了就业工作全面开展。

贯彻全国和全省大学生就业创业工作推进会精神，实施能力建设引领工程，切实提高毕业生就业的核心竞争力。成立职业发展与就业创业指导教研室，设立职业发展、创业教育、就业指导三个专题研究组，分阶段、分年级、分层次、分专题开设好职业发展与就业创业指导课，教育指导毕业生认清形势、坚定信心、合理定位、积极就业；实施创业引领计划，遴选启动了50项创业实践项目，搭建创业孵化平台，以点带面，整体推进，强化创业意识，提高创业能力，以创业促就业。2011年就业工作整体向好，多项指标创历史新高：

来校招聘用人单位2800余家，提供需求岗位7万个，供需比1：9；本科毕业生签约率78.3%，同比提高1.6个百分点，就业率达到92%；交通运输、应用化学、材料化学等3个专业签约率达到100%，17个专业签约率在90%以上，就业质量明显提升；顺利完成省高校毕业生就业工作检查评估，并取得优异成绩。

2011年，校友联谊会圆满完成了日常工作任务，补充校友数据库信息600余条，收集北京重点校友信息近300条；走访东营、日照、济宁、德州、滨州等校友分会，采访宣传当地优秀创业校友；开展2011届毕业生联络员推荐工作，共有17个学院、256个班级设立联络员479名；编辑出版《校友通讯》2期；举办北京、省直校友新春联谊活动，向广大校友和社会各界全面宣传学校改革发展取得的巨大成就。在完成日常工作的基础上，校友联谊会拓宽工作领域，搭建校友交流平台，印刷《北京校友通讯录》，方便校友联络；充实完善各地校友分会组织机构，全省各地校友分会增补理事，壮大骨干校友队伍；积极筹划明年校友工作研讨会，不断开创我校校友工作新局面。

学工处注重加强自身建设，全处工作人员讲团结、讲大局、讲奉献，信念坚定，勤政廉洁，勇于担当，恪尽职守，风正气顺干劲足、一心一意谋发展，学工处凝聚力、战斗力和号召力以及协调一致开展工作的能力得到全面提升。

2011年，创新体制机制，提高理论水平，开展学生工作立项课题研究，立项重点课题14项、一般课题15项，已全部按时结题并评定优秀研究成果一等奖5项、二等奖8项、三等奖8项；开展2010―2011年度学生工作优秀创新案例评选工作，共评定优秀创新案例一等奖5项、二等奖8项、三等奖10项。通过学术研讨、业务培训、学习考察等形式，为一线学工人员提供交流工作、开阔眼界、拓展思路的平台和空间，切实提升工作能力和业务水平。学工队伍公开发表论文26篇，获校级以上先进个人表彰46人次、校级以上科研奖励22项。

一年来，学工处在校党委、行政的正确领导下，在各部门、各学院的大力支持下，各项工作有力、有序、有效，取得了可喜的成绩。在新的一年里，学工处将突出实干、强化创新，转变作风、改进学风，深入基层、坚守一线，重细节、讲规范、抓落实、求实效，为学校改革发展和学生全面成长成才做出新的更大贡献。

 

 

二○一二年三月六日