赵焱，男，1958年1月出生，植物保护学院植物保护专业1981届毕业生。1997年开始创办山东绿霸化学品有限责任公司，现任公司董事长。经过发展，由年销售额2000万元到9亿多元，出口创汇3000多万美元，为中国农药企业树起一面民族的旗帜。

赵焱1981年毕业于山东农业大学植物保护系，毕业后分配到山东省农药研究所工作。在那里，他用自己的勤奋和执着，先后获得国家科技部科技进步二等奖、国家化工部科研成果三等奖，省科技进步三等奖等一串串耀眼的人生光环。他带领6名科研人员，创造了当时每年为研究所上缴200多万元的神话，成为了山东省农药界的一段佳话。

1997年赵焱开始创办山东绿霸化学品有限责任公司。在创业的道路上，他敢闯敢拼、科学管理、以责为先、坚持义利相生，视员工如亲人，经过十几年的付出与努力，公司已发展成为集科研、生产、销售于一体的技术型现代化农药生产企业。企业注册资金8000万元，经营范围包括农药、农药中间体的加工、生产、自销及进出口业务。赵焱现任山东绿霸化工股份有限公司董事长、中国农药工业协会和中国农药发展与应用协会理事、山东省农药工业协会副理事长，中国质量检验协会会员。他求真务实、谦虚低调、执着坚韧、善于创新的作风，受到业内人士的一致好评。

艰苦创业，敢为天下先

多年来从事农药研究工作的赵焱敏锐清晰地意识到，随着中国政治体制和经济体制改革的不断深入和市场经济的不断完善，将会给富有幻想和责任感的中国知识分子带来一片明媚的春光。他更看到了，二十一世纪的中国农业将为创业者们施展才华提供广阔天地。

当人们沉迷于计划经济优越性的昏睡中时，赵焱——这位探索者却酝酿着一个天方夜谭式的狂想：一纸辞呈让决策者目瞪口呆。

1997年12月11日，赵焱郑重地打开了济南市工商行政管理局颁发的“济南绿霸化学品有限责任公司”的营业执照，他通过各种渠道筹措了六十万资金，踏上了绿霸创业的漫漫长征路。在一片市场竞争的嘈杂声中，赵焱和绿霸人选择了“少说多做，用心去做”的企业发展理念，并依据自身的价值观确立了超常规、跨越式发展的战略思路。

创业伊始的艰辛不是笔墨所能承载的。在省城黄河北岸一片狭小的荒凉场地上，赵焱和他的创业者们开始了第一桶金的发掘。车间外寒冷刺骨，车间内却升腾着创业者的豪迈，第二年就实现销售收入1800万元。这在全省农化行业中又创造了一个奇迹。

1998年10月，公司投资100多万元，在济南市西周南路建起了新厂区，并引进了最先进的生产工艺和生产线，建起了产品质量检测室。生产的“立克灵”等新产品以高质量，高信誉，高品质的产品形象赢得了市场的青睐，经济效益每年以50％的速度增长。到2002年底，年销售收入达到6000万元，圆满实现了第一个五年计划。

从2002年起，赵焱带领科研人员以忘我的状态投入到了“百草枯”的研发中去。2002年9月30日，对绿霸人来说是个载入史册的光辉日子。经过无数个日日夜夜的科技攻关，“百草枯”产品一次获得成功。“百草枯”批量生产后，经权威部门检测，绿霸生产的“百草枯”无论在产品质量，工艺水平，生产成本等技术指标都优于国际同类产品，一举打破了这一领域里外国人独家垄断的神话。

在以后的岁月里绿霸更是经典不断、捷报频传，先后开发出了“高效氟吡甲禾灵”、“氯氟吡氧乙酸”、“敌草快”、“氟啶胺”、“精吡氟禾草灵”、“氟啶脲”、“氟啶胺”、“氰氟草酯”新产品，企业踏上了发展快车道。2003年11月23日，绿霸“3000吨百草枯原药暨10000吨百草枯水剂项目”列入国家高技术产业化示范工程；同年，“绿霸”商标被认定为山东省著名商标；2009年初潍坊18000吨吡啶碱装置试车成功，10月绿霸牌百草枯被评为“山东省名牌产品”；2010年9月26日，经山东省科技厅、山东省财政厅、山东省地税局、山东省国税局批准，绿霸被认定为“高新技术企业”。绿霸的收获标志着赵焱追求“绿色之帝，王者风范”宿愿梦想成真。

十年征程血汗泪，换得俊杰更有时。赵焱常说：“做企业家要有‘偏执狂’的境界，这种‘偏执’是建立在智慧、胆识和科学思维基础之上的自信和果敢。”正因为如此，赵焱高举着绿霸的旗帜，率领绿霸人在市场经济的大潮中涌动着无尽的激情，以高瞻远瞩的视角，超前的思维方式掀起了农化行业的阵阵绿色飓风，拓展出了属于自己的崭新空间。

树立品牌，与世界接轨

只有民族的才是世界的。创业伊始，赵焱就把绿霸发展的方向定位在了“创中国民族品牌，走世界品牌之路”。为此，确立了科技引路、质量立业、规模兴企、外贸扩张、品牌辐射和环保并重的发展战略。

多年的科研经历，在赵焱的骨子里生成了一种对人才的崇敬之情。他敞开胸怀吸引各类人才加盟，共创鸿业。在“文化留人，亲情留人”人才储备战略下，先后有各类专业人才加盟到绿霸的旗下，成为绿霸各领域里的中流砥柱，在绿霸这块广阔的舞台上，上演着一幕幕精彩的“剧目”。

质量是企业的生命。赵焱创业伊始，就确立了“资源节约型，环境友好型”的质量价值理念，成立了有23名专职质检员组成的质量检测部和科研型化验室，先后投资200多万元，引进美国、日本等国家最先进的安捷伦气相、液相色谱仪等检测仪器和设备。同时，他建立健全了各项质量管理制度和“车间、仓库、出厂”三级检验制度，确立了GRP实验室的微质化检测标准，从原料，中间体，到生产全程进行跟踪检测，有效地减少了农药对人和环境的危害，保证了人和环境的和谐安全，这在国内农化界尚属首例。严格的质量管理为绿霸牌产品赢得了良好的信誉和美誉，多年来他们的产品质量事故率一直保持为零。

赵焱明白，当今全球经济的竞争态势把所有企业推到了同一起跑线上，要想在这一竞争态势中赢得一席地位，就要在规模和速度上一决高低。他紧紧依托自己的品牌优势，实施了无形资产拉动有形资本扩张的优化资本重组战略。公司于2011年，兼并了山东田丰生物科技有限公司，2012年兼并了山东壳克化工有限责任公司。规模的快速扩大，为绿霸的腾飞插上了有力的翅膀，在满足市场需要的同时，也实现了社会和经济效益的同步增长。

赵焱把企业的发展思路始终定位在“建设环境友好型企业”上，先后投入3000多万元资金，建设了焚烧炉、污水处理等环保设施，对各车间的三废排放和环境治理进行严格的监督检验。同时，在污水排口处同济南市环保机构联合设立的污水指标自动检测系统，极大地改善了生产环境和生态环境，促进了人与自然的和谐发展。

他始终牢记两句话，第一句“绿霸农药，说到做到”；第二句“绿霸牢记上帝话，真材实料不掺假”。在他的领导下，绿霸公司对所有客户都本着一个“携手共进”的原则，争取绿霸的所有客户与公司共同发展。他们每年都会定期组织客户培训，为客户介绍公司发展的最新动态，产品研发方向，市场营销思路。绿霸的销售人员也会把相关的产品说明书、宣传页等宣传品及时发放到客户和用户那里去。为了实现随时随地为客户和用户解决问题，他们还开通了全天候的技术服务热线。绿霸公司通过销售政策、价格体系、市场保护等措施维护客户的利益，来实现“帮助客户赚钱”的经营理念。

在全球经济一体化的大背景下，赵焱以果敢的气魄作出了实施“立足国内，争雄国际”战略转移的决策，并于2003年成立了外贸部，主要负责原料和农药的进出口业务。同时，绿霸制定了“一手抓质量，一手抓服务”的两手硬的贸易方针，并出台一系列严格的售前、售后无差错诚信服务准则，赢得了外商的广泛赞誉。“百草枯”产品畅销泰国、马来西亚、越南、印尼等30多个国家和地区。年出口额从2003年的360万美元，发展到如今的3000多万美元，外贸出口总额达6000多万美元。目前，已在国外登记注册的产品20多个，正在申请注册的产品60多个。

过硬的产品质量和优质的诚信服务为绿霸树立起了良好的国际形象，在每年的国际植保展览会上，都吸引了世界各国的客商纷至沓来。赵焱用自己的智慧和执着为中国的农化产业构筑起了一座金子般的丰碑。

回馈母校，感恩报社会

赵焱知道，企业的发展离不开社会各界的支持，自己的成功离不开母校的培养。在绿霸蓬勃发展之际，赵焱致富思源，富而思进，感恩母校，回报社会。

山东农业大学这所文化底蕴深厚的百年学府孕育了这位潜心做事的强者，赵焱不断加强与母校的联系，搭建起多条山东农大植保学院沟通渠道，积极拓展院企合作模式，提升院企合作层次。

2002年12月，在山东农大设立“绿霸济困助学金”和“慕•赵”奖学金，10年来，先后有近千名优秀学子获得该项奖学金，激励了一大批农大学子学习进步，成就事业。2010年，赵焱为山东农业大学植保学院新生做了有关“人才成长与社会需求”的精彩讲座。他以自身经历为例，真诚地传授经验，勉励学弟、学妹要有勇气、成功的智慧和奉献的精神，抓住大学美好时光，学好知识、练好技能、增长才干，为走上工作岗位，迈向成功打下基础。

多年来，赵焱携手绿霸全体员工积极依托植保学院优良的院风、独特的教育培养模式，致力于植保学生见习实践基地建设，帮助其提高就业创业能力。同时，企业每年吸纳农大毕业生就业，并努力做到“来一个、留一个、用一个”，恪守“引进不但是需要，也是责任”的理念，使人才“进得来，留得住，用得上”。

赵焱常说：“我们是个民营企业，但我们绿霸人要有一颗感恩之心回报社会，因为，绿霸是在社会各界朋友的共同浇灌下茁壮成长起来的。回报社会，感恩社会也是绿霸人的社会责任。”赵焱是这样说的，也是这样做的。

文化兴邦，发展软实力

企业文化是推动企业持续、健康、快速发展的动力源泉。地处齐鲁大地，齐鲁文化赋予了绿霸深厚的文化底蕴。企业要腾飞，文化要落地。在企业的道路上，赵焱不断加强企业文化建设，不仅立足于现实需求，为当前发展提供文化支撑，而且着眼未来发展，提供卓越的思维空间，建立起一系列精神理念。他建立起了以“自觉、奉献、高度责任心”为核心的企业精神，以“务实、稳健、创新”为方向的企业发展理念，以“引进来，留得住，用得上”的人才观。

专注于农化行业、行业重组与整合的竞争态势、生产经营和资本运作结合的发展趋势、行业标杆企业的文化精华赋予了绿霸充满活力的文化特质。更为重要的是，决策者的个人魅力与价值主张，绿霸人的精神品质，赋予了绿霸充满活力的文化基因。

文化的的积淀为绿霸营造了一片实现绿霸人自身价值的沃土，从赵焱到每一位员工，都在绿霸文化这块绿洲的沐浴下焕发出勃勃的生机和活力。一个个优秀的团队不断涌现，一个个优秀的员工脱颖而出，以他们对绿霸事业的热爱和忠诚，展示了一个多姿多彩的群英谱，多少感人的故事筑起了绿霸文化一道靓丽的风景。

让岁月穿越时空隧道，回眸那雏鹰破壳的瞬间，到雄鹰翱翔的今天，赵焱用雄劲的翅膀和博大的胸怀，在蔚蓝的天空与广袤的大地之间绘出了一道缤纷的彩虹。

一路走来，赵焱凭学者般的严谨治理公司，像老大哥似的关怀员工和客户，以感恩的心回报社会，靠冷静沉着机智勇敢应对金融风暴……这一切的一切让他赢得了业界的广泛赞誉，赢得了合作伙伴的信任与支持，赢得了众多员工的心，让他造就了称霸一方的农化企业，创造了“绿霸加速度”的奇迹！

蹉跎岁月东逝去，激情满怀筑未来。赵焱已描绘出绿霸未来的蓝图，那就是在未来十年要全面实现绿霸的“四化”大业，即市场国际化，产品专业化，生产规模化和管理现代化。

我们相信赵焱激荡豪情无限，他将用自己的赤子之心托起明天的誓言：

济生农民天下，南北震撼商海。

绿遍中华大地，霸我百年生机。

骋弛农化事业，雄怀千万生计。

天植五谷丰登，地富黎民昌盛。