为深入推进我校2011届毕业生就业工作，根据学校《关于切实做好2011年毕业生就业工作的意见》（山农大校字[2011]21号）要求，结合当前就业工作实际，经研究决定，开展2011届毕业生就业促进月活动，进一步加强毕业生就业推荐和指导服务工作，促进毕业生最大限度就业。现将有关事项通知如下。
一、指导思想
深入贯彻学校“三个更加”、“三个有利于”的总要求，落实“一二三四五”的就业工作思路，采取有效措施，创新机制，拓宽渠道，突破难点，积极作为，打好今年毕业生就业工作攻坚战。紧紧抓住毕业生离校前的关键时期，通过开展就业促进月活动，创造有利条件，打造服务平台，做好毕业生管理、教育、指导和服务工作，实现就业工作“两高”目标，推动2011年就业工作再上新台阶。
二、活动时间
2011年5月20日— 6月20日
三、活动内容
1、市场招聘活动。根据用人单位需求和毕业生的就业情况，采取举办周末校园招聘会、校园招聘专场相结合的方式组织市场招聘活动，为未落实工作单位的毕业生开通毕业离校前的就业“直通车”。《2011届毕业生周末校园招聘会安排表》见附件。
2、教育指导活动。举办就业论坛、杰出校友农大行、“青春在基层闪光”事迹报告会等形式多样的教育指导活动，大力宣传国家毕业生基层就业政策，推进“三支一扶”、“大学生村官”、志愿服务西部计划、入伍预征等国家基层就业项目，引领毕业生到基层、到生产第一线、到祖国最需要的地方建功立业，鼓励毕业生通过多种形式尽早就业。组织考研就业经验交流会、成功就业典型案例征文、校友创业风采宣传等活动，通过毕业生的亲身经历和现身说法激励低年级学生更好地规划自己的学业生活和职业生涯，发挥引领作用，营造浓厚氛围，推动就业创业教育工作深入开展。
四、工作安排
1、周末校园招聘会由学生工作处主办、相关学院承办。学生工作处负责做好综合协调工作，教务处、网教部负责提供多媒体教室等专场招聘场所，后勤处、公安处负责做好后勤保障和秩序维护、安全保卫工作，共同为就业促进月活动成功举办创造优良环境。
2、各学院、相关部门要积极联系邀请用人单位，做好活动宣传和毕业生组织动员工作，利用就业信息网、宣传栏、电子大屏幕、移动飞信、校园广播等多种途径畅通供需信息渠道。同时要热情做好用人单位接待服务工作，根据单位需求组织校园招聘专场，积极承办跨专业、跨学科的校园招聘活动。
3、各学院要规范制作市场宣传海报、条幅、用人单位招聘展牌等，并按照学校有关要求进行悬挂张贴。大学生就业指导中心负责提供《需求信息登记表》、《达成就业意向登记表》、《需求信息汇总表》等会务材料样本，承办学院负责印制使用。
4、各学院在文理大楼、图信楼等室内场所举办就业市场时，应注意维护室内设施，保持场所卫生，禁止使用双面胶、钉子等张贴悬挂宣传材料；搬运桌椅、宣传展板架等设施物品时，禁止直接在地面上拖、拉，尽量使用带脚垫的桌椅；会后要及时清理场所卫生、撤除有关宣传条幅，确保其他教学、管理等活动有序进行。
5、活动结束后，各学院要做好新闻宣传、工作总结、资料汇总和报送工作。学生工作处将对就业促进月活动的组织举办情况进行考核，考核结果列入年终招生就业工作量化考核。
五、几点要求
1、五、六月份是毕业生签约的高峰期，也是做好今年就业工作的关键时期和冲刺阶段。目前，外出实习的毕业生陆续返校，毕业生报考研究生、公务员、选调生、事业单位的录取结果已基本确定，已达成就业意向的毕业生经过前期顶岗实习，陆续与用人单位签订了就业协议，但仍有部分毕业生因种种原因至今未落实工作单位。就业促进月活动是针对当前就业工作实际情况而采取的一项重要举措，各学院要高度重视，积极宣传，广泛发动，精心组织，确保活动效果。
2、切实做好安全防范和应急预案工作。各学院要加强领导，明确分工，责任到人，主动与宣传部、教务处、公安处、后勤处、网教部等部门沟通联系，提前安排落实活动场所，确保各项活动安全有序进行。
3、加强就业排摸和帮扶工作。切实做好毕业生考研、签约、达成意向、就业去向等就业情况排查摸底工作，加强调研分析，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，加大对经济困难、学习困难、就业困难、心理困难等特殊群体帮扶力度，开展“一对一、一盯一、一帮一”的个性化指导服务，做好毕业生深度辅导。对“有业不就”的毕业生要认真分析原因，做好思想教育和形势政策引导，督促他们抢抓机遇，积极就业。
4、加大就业工作督导力度。实行就业工作周报和就业率公示制度，对各学院就业工作进展情况和存在问题，一周一总结、一周一调度，并将就业率在一定范围内一周一公示。对就业工作开展不利、措施不到位、专业或整体就业率较低的学院发布预警信息，及时整改落实，确保全校就业工作有力有序开展。
附件：2011届毕业生周末校园招聘会安排表
学工处
二○一一年五月十七日